Les attentes de vos collaborateurs ont évolué. Les salaires, les possibilités d’évolution, les conditions de travail, l’équilibre entre la vie de famille et la vie professionnelle doivent désormais être reconsidérés !
Voici donc pour vous aider nos 4 domaines d’expertise :
1 – Evaluation de potentiel
Souvent utilisée dans le cadre d’évolution ou de recrutement interne, l’évaluation de potentiel peut permettre à une entreprise d’évaluer en toute objectivité les compétences et motivations d’un de ses collaborateurs à évoluer.
Cette prestation permet de mieux apprécier les compétences des collaborateurs et ainsi de mieux appréhender
les mobilités possibles. L’entreprise limite ainsi ses risques d’erreur en basant ses décisions sur des éléments fiables et étayés.
2 – Formation au management
Nous vous offrons aussi la possibilité d’accompagner vos managers et ainsi fidéliser les collaborateurs ayant un potentiel d’évolution certain dans votre organisation.
Le développement de l’esprit d’entreprise en sollicitant et impliquant les collaborateurs.
Avoir une meilleure maîtrise de soi, des autres et de l’activité, en particulier dans les périodes de turbulences : détermination des priorités et recadrage.
Permettre un gain de temps et de productivité : une meilleure préparation, des réunions stimulantes, une plus grande appropriation des projets par les concernés.
3 – Conseils RH aux dirigeants de TPE et PME
Le dirigeant, bien qu’entouré de ses collaborateurs, est souvent bien seul !
Cet accompagnement est là pour répondre à ces besoins quotidiens.
Par des échanges de point de vue, pour conforter une décision ou une position. (Politique salariale, organisation du travail, prévention des risques psychosociaux, recrutement)
4 – Recrutement de cadres et dirigeants
Antares facilite vos démarches de sélection et vous assure un résultat à la hauteur de vos attentes. Il nous importe de vous offrir un processus de recrutement rigoureux en vue d’une intégration harmonieuse du futur candidat dans votre organisation.
Pourquoi choisir Antares comme cabinet de recrutement ?
* La compréhension de votre contexte et de votre secteur d’activité
* Des candidtas plus intéressants et plus intéressés par le poste recherché
* A tout moment vous êtes informés de l’avancement du recrutement
* Vous profitez d’une grande proximité avec le consultant, en toute confiance et transparence
* La probabilité de réussir l’intégration augmente considérablement
* Vous diminuez vos coûts de recrutement