PRESENTATION

Antares a été crée en 2007 pour accompagner les entreprises Maliennes et toutes les structures publiques et privées exerçant au Mali, dans le développement de leurs ressources humaines.Conscients de l’importance des Ressources Humaines dans la performance de l’entreprise, Antares a développé un ensemble de services vous permettant d’optimiser votre gestion en la confiant à des professionnels.

Notre équipe est composée de consultants nationaux et internationaux alliant ainsi la connaissance du tissu économique local et de ses contraintes à la maîtrise des techniques performantes de gestion des Ressources Humaines.Implanté à l’immeuble Balde à

l’ACI, Antares intervient sur l’ensemble du territoire national.Antares propose à ses clients l’ensemble des services suivants :

  • Le recrutement de personnel,
  • La mise à disposition de personnel,
  • L’évaluation de personnel,
  • L’assistance dans la gestion administrative et organisationnelle des Ressources ?Humaines
  • Et divers services annexes en rapport avec la Gestion des Ressources Humaines.
NOTRE SAVOIR FAIRE

I-Recrutement et Placement de Personnel Permanent:
Nous vous aidons à définir précisément vos besoins; nous vous aidons à remplir soigneusement notre fiche « Profil du Recrutement »; nous vous adressons notre proposition commerciale; nous rédigeons une annonce pour rechercher des candidatures nouvelles que nous complétons avec notre vivier fourni; nous faisons une première sélection de dossiers et convoquons les candidats pour une série de tests de personnalité, psychotechniques et techniques; nos chargés de recrutement analysent et synthétisent les résultats des tests selon les grilles d’évaluation; nous organisons une première série d’entretien approfondi avec les candidats présélectionnés; nous vous présentons, commentons et vous soumettons les dossiers retenus par nos « spécialistes »; vous recevez les candidats de votre choix pour un entretien en notre présence (ou non) et nous informez de votre choix final; nous pourrions également vous aider pour l’intégration administrative du candidat recruté: contrat, visas, etc.

II-Le Travail Temporaire Personnel Qualifié»:
Vous avez une tâche urgente à exécuter et qui nécessite une compétence particulière; votre assistante de Direction bilingue part en congés de maternité; vous devez réorganiser vos archives; vous avez besoin de comptables pour la mise à jour de votre comptabilité avant bilan,etc. et bien d’autres situations auxquelles vous êtes régulièrement confronté. Sur un simple appel téléphonique, nous trouvons la solution à vos préoccupations. Un rendez-vous est pris au plus tôt, Vous nous définissez le Profil du poste, nous vous faisons parvenir notre offre commerciale. Nous recherchons, sélectionnons les candidats correspondants au profil du poste que nous vous soumettons. Le candidat sélectionné par vos soins est informé du début de sa mission. Nous signons le contrat de mission avec l’employé que nous déléguons dans votre entreprise muni de sa carte de présentation. La mission de l’employé démarre. Nous vous transmettons le contrat de « Prestations de Service » pour signature, ainsi que les Relevés d’heures individuel du salarié, qui serviront de base au calcul de la paie du salarié ainsi qu’à l’établissement de la facture.

II.1/ La Gestion de la mission temporaire
Le personnel est sous votre autorité technique, mais nous en sommes l’employeur. Votre rôle étant d’encadrer le salarié sur le plan de son travail quotidien, de définir ses tâches et de remplir en fin de mois (ou de période) le relevé d’heure individuel mensuel.
Durant toute la durée de la mission du personnel, Antarès assurera:

  • – la gestion comptable et fiscale;
  • – la gestion sociale et médicale;
  • – la gestion juridique;
  • – le remplacement du personnel en cas d’absence.

Les congés payés et la prime de précarité seront payés en fin de période et/ou après un an de service. Ils sont inclus dans la prestation.
A la fin de chaque mission, vous êtes invité à remplir et à nous transmettre une fiche d’évaluation de la mission. Celle-ci nous permettra d’évaluer votre satisfaction vis à vis du salarié et de notre prestation de service. Le salarié bénéficie, en outre, de son « certificat de travail ».

III-Sous-Traitance:
Afin que vous puissiez vous concentrer sur votre coeur de métier, Antares vous propose d’être une interface transparente et efficace pour la sous-traitance de toute une partie de vos activités, ou d’assurer une représentation de votre entreprise:

  • – externalisation d’une partie de vos activités = gain de compétitivité;
  • – des moyens matériels et financiers à la mesure de vos ambitions;
  • – contrat client formalisant ses engagements;
  • – une tarification simple sur la base d’un cahier de charge

IV-Formation:
La formation en ressources humaines devient incontournable pour tous les acteurs de l’entreprise et notamment pour tous les acteurs ressources humaines. Les formations Antares de gestion des ressources humaines apportent des savoirs et savoir-faire de base pour comprendre les différents processus ressources humaines:

  • – un large panel de formations agrées;
  • – une assistance dans la définition de vos besoins;
  • – des modules de formation sur mesure qui seront pris en charge par des formateurs expérimentés, nationaux et internationaux.
  • une tarification simple sur la base d’un cahier de charge

V-Autres Prestations:
V.1/ La Gestion externalisée de votre personnel
Antarès intervient comme une Direction « externe » des ressources humaines et vous proposera, entre autres:

  • – la rédaction de vos contrats de travail en conformité avec la législation en vigueur au Mali;
  • – l’obtention de toutes les autorisations et visas nécessaires lors de l’embauche d’un nouveau collaborateur;
  • – la rédaction en collaboration avec vous de la fiche de poste recouvrant toutes les tâches à accomplir par votre nouveau collaborateur;
  • l’établissement des bulletins de salaires, des déclarations sociales et fiscales mensuels de votre personnel;
  • – le suivi des dossiers individuels du personnel, …

V.2/Forfait pour l’évaluation des dossiers
Vous avez un certain nombre de candidatures spontanées que vous souhaitez évaluer, Antares vous proposera un forfait préférentiel par dossier.

V.3/ Autres prestations personnalisées
Antarès vous propose des activités sur mesure dans les domaines suivants:

  • – enquêtes et audits sociaux;
  • – évaluation de postes et élaboration d’une grille de salaire;
  • – enquêtes sur les grilles de salaires de votre secteur d’activité;
  • – formation professionnelle adaptée à vos véritables besoins;
  • – conseil en Gestion des Ressources Humaines.